W ciągu czterech lat Soham Parekh zajmował stanowiska w 80 firmach, nie wykonując przy tym żadnej rzeczywistej pracy. Przez miesiące pobierał wynagrodzenie, a zaraz po zwolnieniu z jednej firmy przechodził do kolejnej. Parekh łączył jednocześnie 4–5 stanowisk, nie ujawniając tego. Jego CV zawierało fałszywe informacje dotyczące około 90% doświadczenia, w tym sfałszowane dyplomy z uniwersytetów w Bombaju i Georgia Tech. Wykorzystywał sztuczną inteligencję do fałszowania odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych oraz wczesnych wyników pracy. Firma Playground AI zwolniła go w ciągu tygodnia po wykryciu oszustwa związanego z wieloma stanowiskami. Suhail Doshi ostrzegł startupy YC przed Parekhem, który je wykorzystywał. Inni dyrektorzy generalni z Lindy AI, Fleet AI i Antimetal potwierdzili, że szybko go zwolnili. Parekh usunął wszystkie profile w mediach społecznościowych i nie ma żadnych zdjęć w Internecie. Jego obrońcy twierdzą, że wykonuje zadania w godzinę, podczas gdy inni potrzebują na to trzech. Parekh wysłał wiadomość do Doshi z pytaniem, czy zrujnował jego karierę, i zaproponował przyznanie się do winy. Eksperci obwiniają słabe weryfikacje kandydatów i monitorowanie pracy zdalnej w branży IT. Podobne oszustwo dotknęło amerykańskiego inżyniera ds. kontroli jakości, który pracował dla dziewięciu firm za pośrednictwem podwykonawców.