Kobiety decydują o nawiązywaniu, utrzymywaniu i zrywanie związków w oparciu o osobiste korzyści. Korzyści, jakie mężczyzna przyniósł w przeszłości, nie zobowiązują kobiet do pozostania w związku. Obietnice przyszłej lojalności ze strony kobiet tracą ważność, gdy tylko otrzymają one bieżące korzyści. Obietnice na przyszłość składane przez mężczyzn wiążą kobiety tylko wtedy, gdy ich realizacja jest natychmiastowa i budzi zaufanie. Kobiety manipulują mężczyznami poprzez ataki na ich ego, aby uzyskać więcej korzyści. Kobiety inicjują 80% rozwodów, zwłaszcza w systemach liberalnych. Tylko 4% kobiet umawia się z bezrobotnymi mężczyznami. 75% kobiet nie toleruje obecności bezrobotnych mężczyzn w swoim otoczeniu. Kobiety zarabiające więcej niż mężczyźni zmniejszają jego szanse na seks o połowę. Ojcowie pozostający w domu są narażeni na znacznie większe ryzyko rozwodu niż matki pozostające w domu. Kobiety mające wielu mężów zyskują korzyści związane z przeżywalnością dzieci – mężczyźni tracą, inwestując więcej. 33% kobiet przyznaje, że umawia się na randki dla darmowych posiłków. 99% kobiet odrzuca mężczyzn o niższym statusie. Fałszywe zdjęcia luksusowego życia zwiększają wartość mężczyzny na rynku randkowym o 30%. 64% kobiet poszukuje mężczyzn o wyższych dochodach. Niskie zarobki mężczyzn są przyczyną 30% rozwodów kobiet. Młode kobiety wiążą się ze starszymi mężczyznami o wyższym statusie, pozostawiając 47% młodych mężczyzn samotnych. 71% mężczyzn o niskim statusie jest samotnych, w porównaniu z 22% mężczyzn o wysokich dochodach. Kobiety szybko przechodzą do lepszych żywicieli, jak piłkarz porzucony po spadku pensji. Hipergamia sprawia, że kobiety zawsze poszukują mężczyzn lepszych pod względem finansów, uwagi i emocji. Mężczyźni nieustannie inwestują w kobiety – kobiety inwestują w mężczyzn minimalnie. Kobiety domagają się wsparcia w kryzysach, ale porzucają mężczyzn w ich kryzysach. Kobiecy egoizm niszczy rodziny bez patriarchalnych ograniczeń. Psychology Today potwierdza prawo Briffaulta jako podstawową psychologię kobiet.