W Polsce mieszka milion kobiet nieaktywnych zawodowo z przyczyn innych niż przejście na emeryturę, niepełnosprawność lub prowadzenie gospodarstwa domowego. Ponad 2,15 mln polskich kobiet w wieku produkcyjnym pozostaje nieaktywnych zawodowo. Tylko 20 tys. z nich poszukuje pracy. Polska przoduje w Europie pod względem nieaktywności zawodowej kobiet. Wskaźnik aktywności zawodowej kobiet jest o 1,5 punktu procentowego niższy od średniej UE. Nieaktywność dotyka kobiety niezależnie od obowiązków rodzinnych. Czynniki psychologiczne, takie jak niski poziom poczucia sprawczości i motywacji, przyczyniają się do nieaktywności kobiet. Starsze kobiety spotykają się z dyskryminacją ze względu na wiek, która uniemożliwia im znalezienie pracy i awans. Tylko 26% Polek w wieku 60–64 lat pracuje. Wskaźnik aktywności zawodowej kobiet w Czechach wynosi 72% ze względu na wyższy wiek emerytalny. Podniesienie zatrudnienia kobiet do poziomu UE oznaczałoby 450 tys. dodatkowych pracowników i wzrost PKB o 0,8–1% rocznie. Młodsze kobiety i matki potrzebują elastycznej pracy i opieki nad dziećmi. Konieczne są środki przeciwdziałające dyskryminacji kobiet powyżej 50. roku życia. Brak aktywności utrwala stereotypy dotyczące ról płciowych, które obciążają kobiety. Liczba nieaktywnych zawodowo kobiet przewyższa liczbę nieaktywnych mężczyzn o 280 tys.