Cudzoziemcy z państw trzecich mogą legalnie pracować w Polsce, o ile spełnione są warunki pobytu i pracy. Zezwolenie jednolite umożliwia zarówno pobyt na czas określony, jak i pracę trwającą dłużej niż 3 miesiące. Wizy Schengen typu C lub krajowe typu D uprawniają do pracy, o ile nie ma przeciwwskazań. Bezwizowy wjazd dla obywateli Ukrainy, Mołdawii i Gruzji posiadających paszporty biometryczne obowiązuje przez 90 dni w okresie 180 dni. Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii mogą pracować bez zezwolenia na podstawie oświadczeń pracodawcy. Osoby przybyłe z Ukrainy w związku z wojną od lutego 2022 r. otrzymują prawo do legalnego pobytu i pracy do września 2025 r. Dotyczy to również małżonków i małoletnich dzieci obywateli Ukrainy. Praca na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych, takich jak zlecenie lub dzieło. Umowy muszą być sporządzone na piśmie i przetłumaczone. Wynagrodzenie musi wynosić co najmniej kwotę minimalną określoną w zezwoleniu. Cudzoziemca należy zarejestrować w celu uzyskania ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w ciągu 7 dni. Obywatele Ukrainy składają oświadczenie o zamiarze pobytu w celu uzyskania rozszerzonych uprawnień. Oświadczenia pracodawcy są ważne przez okres do 24 miesięcy bez przerwy.