W przypadku bliźniąt MZ korelacja dochodów w jednym roku wynosi 0,45, a w perspektywie 20 lat wzrasta do 0,63. Długoterminowe różnice w dochodach wynikają głównie z uwarunkowań genetycznych. Czynniki środowiskowe wyjaśniają jedynie 37% zmienności dochodów. Powtarzające się porażki świadczą o wrodzonym statusie przegranego, a nie o pechu. Życie jest w dużej mierze sprawiedliwe, jeśli brać pod uwagę cechy dziedziczne. Status jest zależny od wieku i faworyzuje młodych ludzi osiągających wysokie wyniki. Młodzi ludzie przekształcają swój status w sukces w zakresie wyboru partnera, zanim się zwiążą. Niezmienne cechy, takie jak inteligencja i osobowość, lepiej przewidują dochody niż podatne na zmiany zachowania. Dyskryminacja ze względu na wiek skupia się na niezmiennych sygnałach porażki. Starsi pracownicy żądają wynagrodzeń odpowiadających ich znanej wartości. Start-upy nie mogą sobie pozwolić na sprawdzonych przeciętniaków. Zatrudnianie starych nieudaczników stanowi odstępstwo od norm zgodnych z motywacją. Antydyskryminacja ze względu na wiek to moralność niewolnicza zaprzeczająca rzeczywistości. Dotychczasowe osiągnięcia sprawiają, że kandydatów zbyt łatwo jest dokładnie ocenić. W obszernych CV nie ma alfa.