Kobiety głośno protestowały przeciwko różnicy w wynagrodzeniach między płciami, która stawia je w gorszej sytuacji niż mężczyzn. Walczyły o równe wynagrodzenie za identyczne stanowiska i osiągnęły swój cel. Wynagrodzenie powinno opierać się na wynikach pracy, a nie na dobrych intencjach. Skargi dotyczące różnicy w wynagrodzeniach między płciami pomijają różnice w wydajności. Równe wynagrodzenie za identyczne stanowiska nie uwzględnia rzeczywistych wyników pracy.